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一、企業(yè)簡介

深圳市建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“建設(shè)集團(tuán)”）成立于1983年，由原兩萬基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳組建而成，是最早進(jìn)行特區(qū)建設(shè)的拓荒牛、建設(shè)者。

公司注冊資本6.2億元，擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級以及地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾等多項資質(zhì)，承建項目多次榮獲國家、省市級獎項。

作為深圳市屬國企序列中擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)，建設(shè)集團(tuán)將立足深圳，深耕粵港澳大灣區(qū)，輻射全國，搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”重大歷史機遇，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極創(chuàng)建特級資質(zhì)優(yōu)勢平臺，打造一流城市建設(shè)綜合服務(wù)商，著力在“雙區(qū)”建設(shè)和構(gòu)建廣東省“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局中發(fā)揮好國企功能作用。

二、選聘崗位及任職資格條件

（一）選聘崗位及編制：

布吉街道百鴿籠九年一貫制學(xué)校新建工程項目經(jīng)理崗位1人

（二）基本條件

1.高度認(rèn)可集團(tuán)企業(yè)文化，求真務(wù)實，堅持原則，業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，業(yè)績突出。

2.新任項目部關(guān)鍵崗位人員，原則上須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡應(yīng)在50歲（含）以下。

3.具有較強的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、市場競爭意識、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)選拔后可破格任職。

（三）專業(yè)綜合能力

1.善于組織人員對施工現(xiàn)場重要危險源進(jìn)行有效管控，能按規(guī)定履行項目領(lǐng)導(dǎo)帶班生產(chǎn)職責(zé)，落實國家相關(guān)安全方針，保障安全生產(chǎn)經(jīng)費和專職安全管理人員的足額投入和配備。

2.能夠正確下達(dá)施工生產(chǎn)計劃指令，并根據(jù)現(xiàn)場反饋糾偏。掌握物資管理基本知識，能夠?qū)ΜF(xiàn)場成本進(jìn)行合理、有效管控。

3.具備組織編制施工組織設(shè)計能力；具備編制、指導(dǎo)、優(yōu)化專項方案能力（如：平面布置、塔吊優(yōu)化、深基坑等重要危險源、砌筑等）和技術(shù)創(chuàng)新能力；能夠負(fù)責(zé)技術(shù)體系建設(shè)，執(zhí)行集團(tuán)技術(shù)管理文件要求，組織落實現(xiàn)場技術(shù)復(fù)核與管控。

4.能夠落實《項目部目標(biāo)責(zé)任書》中確定的各項目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目實施商務(wù)策劃、現(xiàn)金流策劃、結(jié)算策劃、過程核算、分析、控制及調(diào)整，完工后成本還原。

5.能夠組織項目人員編制并實施《項目策劃書》《項目部實施計劃》《商務(wù)策劃書》《安全策劃書》《質(zhì)量策劃書》《物資管理手冊》等。

（四）任職資格

7年及以上工作經(jīng)歷，同時具有2年以上項目班子以上管理崗位工作經(jīng)驗；持有一級注冊建造師證、中級及以上職稱優(yōu)先。

三、選聘實施程序及說明

發(fā)布選聘公告→選聘報名→資格審查→第三方測評→面試→聘任，具體流程如下：

（一）發(fā)布選聘公告

深圳建設(shè)集團(tuán)微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布選聘公告，并同步在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布相關(guān)公告。公告時間：2024年5月29日起至2024年6月5日止。

（二）選聘報名

采取自愿報名的方式，符合條件且有意向報名的參選人員應(yīng)按照報名公告有關(guān)要求提交相關(guān)報名材料。

1.報名截止時間：2024年6月5日17時

2.報名方式：采取郵件報名（報名郵箱：HR@szjianshe.cn），逾期不予受理。

3.報名材料：

（1）填寫《公開選聘人員報名表》《個人簡歷表》《項目經(jīng)理及總工程師工程業(yè)績匯總表》（附件），文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名；

（2）有效期內(nèi)的身份證彩色掃描件（正反面）；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料的掃描件；

（4）近期2寸藍(lán)底背景證件照（電子版）。

資料不齊全者視為未成功報名。

（三）資格審查

根據(jù)崗位編制、專業(yè)、職稱及任職要求，對應(yīng)聘者提交的報名材料（包括執(zhí)業(yè)資格證等）進(jìn)行審查。如符合要求，將在報名截止日后5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件方式通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時間和地點另行通知。不符合要求的人員不再另行通知。

（四）第三方測評

組織符合要求的報名人員進(jìn)行選聘崗位相應(yīng)的能力和素質(zhì)測評。

（五）面試

應(yīng)包含但不限于以下主要內(nèi)容：

1.自我介紹（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、近三年績效考核成績等）；

2.對項目經(jīng)理崗位認(rèn)知（含成本分析、繳納點數(shù)、抵押金繳納計劃、項目部署、合同發(fā)包策劃、盈利點分析、風(fēng)險分析、管理費總控思路等）以及個人條件與崗位匹配度分析；

3.履職設(shè)想。

（六）聘任

面試完畢后，由人力資源部將各候選人的測評分、面試分等情況匯總報集團(tuán)項目經(jīng)理人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會審議后予以聘任。

四、時間安排

本次選聘報名時間從2024年5月29日至2024年6月5日止。第三方測評及面試時間另行通知。

五、其他事項