青年人才是新時代的建設(shè)者和生力軍，是支持集團(tuán)跨越式發(fā)展的重要力量，為激發(fā)青年人才的成長熱情，2月7日上午，建設(shè)集團(tuán)2023年度青年后備人才訓(xùn)練營在特區(qū)建工培訓(xùn)學(xué)院正式開營，開展“高管面對面”座談會。建設(shè)集團(tuán)黨總支書記、董事長兼總裁黃海和領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員出席開營活動并與43名青年員工進(jìn)行面對面座談。

座談會上，黃海董事長介紹了集團(tuán)十四五戰(zhàn)略發(fā)展情況，強(qiáng)調(diào)青年人才培養(yǎng)的必要性和重要性，對本次訓(xùn)練營安排和后續(xù)培養(yǎng)進(jìn)行說明，希望學(xué)員能夠把培訓(xùn)收獲，在未來的工作實踐中落地，并對學(xué)員提出四點(diǎn)建議：一是堅持以德為先，敬業(yè)、奉獻(xiàn)在前；二是堅持不斷學(xué)習(xí)，汲取新知識新技術(shù)；三是增強(qiáng)自律意識，嚴(yán)格自我要求；四是修煉溝通技能，注重工作方法。

在活躍輕松的座談氛圍中，青年員工們結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己在建設(shè)集團(tuán)成長的工作情況，表達(dá)了對職業(yè)發(fā)展、企業(yè)未來的憧憬。出席領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)員的分享，結(jié)合行業(yè)、公司、業(yè)務(wù)發(fā)展、個人發(fā)展等方面，與大家一起談學(xué)習(xí)，話成長，談奮斗，展未來。最后，黃董針對青年員工提到的自我定位、考證、內(nèi)卷、崗位競爭、工作方法等關(guān)鍵詞進(jìn)行總結(jié)講話。

不積硅步無以至千里，不積小流無以成江海。后續(xù)4天的集訓(xùn)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路徑，圍繞自我認(rèn)知、業(yè)務(wù)認(rèn)知、人際能力、理事能力等模塊，針對性地設(shè)計了培訓(xùn)課程、人才測評與解析，未來近2個月將安排行動學(xué)習(xí)、線上輔導(dǎo)及集中答辯等活動，以期學(xué)員在這此經(jīng)歷理論知識與實踐經(jīng)驗合一的營養(yǎng)汲取，成長、蛻變，為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。

舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)勁好揚(yáng)帆。在新征程上，期待各位青年人才用奮進(jìn)擦亮青春的底色，用汗水凝結(jié)成功的果實，努力打造美好前程，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。